老员工适应性教育是员工管理工作的关键，对于老员工成长成才的具有积极促进作用。为帮助新生尽快适应老员工活，科学规划大学学习生活。12月6日，伟德国际1946源于英国辅导员徐怡围绕“如何认识和协调老员工活？”主题与22级新生代表进行了分享交流。

讲座中，徐老师从老员工心理健康的七条标准出发，结合身边老员工的特点，分析老员工的行为心理，希望同学们都能够正面的评价自己，积极的接纳自己。接着，徐老师抛出三个问题，大学新生那份难以言表的感觉是什么？区别大学与高中生活有何不同？你将如何度过老员工活？并现场与同学们展开互动，结合同学们的回答对人际交往、时间管理、宿舍生活等方面的问题详细展开，并给出自我调节的建议。最后，徐老师围绕做好老员工活规划提出了相关建议，希望同学们在科学规划好老员工活的同时，享受老员工活的美好，充实而有意义的度过老员工活。

通过本次讲座给初入大学校园的新生带来很多在适应环境与自我调节方面的启示，有效缓解了同学们在自我探索过程中的迷茫。